Teamleider

De teamleider is belast met de aansturing van het samenwerkingsverband de Driemaster, dat naast Participe bestaat uit Kwadraad en WijdeZorg.

De functie

De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren, het tactische beleid en de realisatie van de gemeentelijke opdracht van De Driemaster gericht op vernieuwend Sociaal Werk in de gemeente Kaag en Braassem. De teamleider geeft hiërarchisch leiding aan circa 8 medewerkers, verdeeld over 3 kleinere teams, elk verantwoordelijk voor een van de deelopdrachten; jeugdwerk, statushouders en mantelzorg. In het team wordt samengewerkt met collega’s van de partner organisaties.

De teamleider is penvoerder van de Driemaster en heeft de regie op contacten met de gemeente als opdrachtgever en met de partner organisaties. De teamleider zorgt samen met de teamleden voor vernieuwing van het project. Heeft een heldere visie en kan deze vertalen naar de uitvoering. Zorgt voor goede afstemming met de opdrachtgever en tussen de professionele organisaties.

Wat zijn jouw taken

• De medewerkers zijn zodanig aangestuurd dat zij de doelstellingen van hun werkzaamheden realiseren. De teamleider zorg voor doorontwikkeling van het team.

• Beleid is zodanig geïmplementeerd, dat de voor de Driemaster geformuleerde doelstellingen op het gebied van Sociaal Werk behaald kunnen worden.

• De interne bedrijfsvoering is zodanig gecoördineerd dat benodigde informatie en voorzieningen beschikbaar zijn.

• De met de gemeente afgesproken werkzaamheden zijn gedaan en doelstelling zijn behaald binnen de financiële kaders.

• Voor de functie zijn relevante interne en externe contacten gelegd en onderhouden waarbij de teamleider uitstekend in een bestuurlijke en politieke omgeving contacten kan opbouwen en onderhouden.

• Vanuit het penvoerderschap verzorgt de teamleider de financiële verantwoording voor het hele project Driemaster aan de gemeente Kaag en Braassem.

 Profiel van de functie

Kennis

• Hbo of Academisch werk- en denkniveau

• Ruime ervaring op het gebied van Sociaal Werk en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)

• Kennis en inzicht in de inrichting van een organisatie of samenwerkingsverband

• Kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en teamontwikkeling

En verder

• Heeft leidinggevende vaardigheden voor het coachen en faciliteren van medewerkers en past de stijl aan op de behoefte van medewerkers

• Heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en heeft ervaring met het werken in politieke context.

• Heeft ervaring in het werken met gemeenten in een bestuurlijke omgeving

• Is een echte teamspeler

• Heeft een visie op sociaal werk en kan anderen meenemen in het toekomstbeeld

• Is vernieuwend, creatief en energiek om de Driemaster door te ontwikkelen

• Is gericht op samenwerking met netwerkpartners en inwoners om gezamenlijke doelen te halen

• Managementvaardigheden voor leidinggeven op financiële doelstellingen.