HR-business partner
Wij zijn op zoek naar een
HR-business partner
32 uur per week
Met de standplaatsen Delft, Amstelveen
Functie | HR-Businesspartner
- Je bent dé sparringpartner van directeuren en leidinggevenden van de eigen vestigingen en adviseert en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR-beleid;
- Je levert een bijdrage aan het jaarplan van de business en maakt onderdeel uit van het managementteam;
- Daarnaast adviseer je over Participe breed personeelsbeleid een onderdeel hiervan is het harmoniseren van bestaand beleid;
- Je onderhoudt nauw contact met de businesscontroller van de werkmaatschappij en levert een HR-bijdrage aan begrotingen voor nieuwe projecten en de jaarbegroting;
- Je draagt bij aan het ontwikkelen van de informatie voorziening naar het management;
- Je bent procesmatig sterk en kunt een bijdrage leveren in het stroomlijnen en optimaliseren van HR processen in relatie tot de business;
- Je fungeert als klankbord van het management in personeel gerelateerde zaken waaronder complexe trajecten en verzuim.
Profiel | Ontwikkelen van zowel vestiging als organisatie beleid
Wij zoeken een brede HR professional die beleid zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau kan vormgeven. Je bent pragmatisch en daadkrachtig in het adviseren en implementeren van HR onderwerpen als ontwikkelplannen, vitaliteit en inzetbaarheid, procesverbetering en complexe juridische trajecten. Je hebt een helicopterview en bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner. Uiteraard heb je affiniteit met sociaal werk.
Uiteindelijk draait het allemaal om onze mensen, die we nog beter willen ondersteunen en ontzorgen vanuit HR. Je bent dagelijks in gesprek met het management en medewerkers, je maakt plannen, adviseert over dossiers, je pakt projecten op en je bent veel op locaties te vinden.
Je hebt een afgeronde HBO opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar) met minimaal 5 jaar ervaring in een brede en zelfstandige HR-functie. Bezit overtuigingskracht en uitstekende sociale- en adviesvaardigheden, je bent proactief en resultaatgericht en kunt uitvoering geven aan specifieke HR-projecten. Je bent op de hoogte van de actuele wet en regelgeving. Je hebt een pragmatische instelling en bent klantgericht, een echte samenwerker die stressbestendig is en goed kan prioriteren.
Participe is een betrokken, ondernemende organisatie in het sociale domein. Op dit moment organiseren wij voor 14 gemeenten sociaal en maatschappelijk werk, welzijn en wmo. Bij Participe werken circa 275 medewerkers, ruim 2.500 vrijwilligers en tientallen stagiaires. Onze organisatie bestaat uit vijf werkmaatschappijen: Participe Holding, Participe Projecten, Participe Amstelland, Participe Alphen aan den Rijn en Participe Delft.
Onze missie is het realiseren van een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen ertoe doet en mee kan doen. Hiertoe vindt, bindt en verbindt Participe. Op basis van talenten en mogelijkheden stimuleren wij mensen - vindingrijk en doelgericht. Ons motto is: “welzijn voorkomt zorg”. Ofwel: meer participeren, minder indiceren. Daarbij denken wij in kansen in plaats van beperkingen. Nee verkopen we niet, wij kijken wat wél mogelijk is.
Organisatie | Het servicebureau
De HR-business partners vormen samen met de medewerkers personeels- en salarisadministratie en collega HR-business partner het team HR. Participe is bezig met het optimaliseren van processen, procedures en systemen ter verbetering van de bedrijfsvoering. Jouw rol is om deze transitie bij HR en Participe als geheel goed te begeleiden.
Het HR team is onderdeel van het Servicebureau. Gezamenlijk ondersteunen en ontzorgen zij het maatschappelijk- en sociaalwerk en draag jij als HR-business partner bij aan het succes van onze organisatie. Er is een continue verandering binnen de organisatie waar jij met een vooruitziende blik en flexibele instelling je makkelijk in beweegt.
Aanbod | arbeidsvoorwaarden
Er is sprake van een jaarcontract van 32 uur per week met de mogelijkheid van verlenging.
Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in schaal 10, minimaal € 3043 en maximaal € 4564 bruto per maand op fulltime basis.
Solliciteren | Geïnteresseerd en gekwalificeerd?
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Karin van der Hoorn, HR-Business Partner via 06-14609060 ma/di/do/vrij of k.vander.hoorn@participe.nu of Henk van Dijk, Manager Servicebureau 06-10969776 ma t/m vrij of h.vandijk@participe.nu
Sollicitaties kunnen voor 1 april gestuurd worden naar werving@participe.nu onder vermelding van vacaturenummer 202008.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Een assessment kan deel uit maken van deze procedure.